Er der forskel på ansatte i det offentlige og i
det private? Nej, selvfølgelig ikke, rammerne er blot forskellige!
Mange får ‘røde’ knopper når man taler om produktionsstigning i
kommunerne. “De præsterer hvad de kan!” siger man. Hvilken uartighed over for talenter og kompetencer blandt kommunalt ansatte.
Finansministeriet indser dette og kræver af de offentlige sygehuse, at de bliver to pct. mere effektive hvert år – og sygehusene har leveret. Det er der også mulighed for at gøre på det kommunale område, idet kommunalt ansatte som udgangspunkt må antages at være lige så dygtige som sygehusansatte, og derfor bør finansministeren kræve produktivitetsstigninger i kommunerne på to pct. årligt.
Siden 2. kvartal 2010 er der blevet ca. 20.000 færre kommunalt ansatte. Det svarer til en personale-reduktion på ca. 4½ pct. Det er muligt, at en del af reduktionen har medført lidt lavere service. Men det er også muligt, at en del af personalereduktionen skyldes produktivitetsfremskridt, bl.a. som følge af kommunalreformen. Det ville være mærkeligt andet. Det skal også huskes, at den offentlige sektor i øjeblikket er meget stor i et historisk perspektiv. Det offentlige forbrug udgør 28,6 pct. af BNP i år, og under Nyrup udgjorde det offentlige forbrug 25-26 pct. af BNP.”
Alene ved at udbrede bedste praksis vil der formentlig være et potentiale for produktivitetsforbedring på mindst 10 pct. På langt sigt er potentialet endnu højere, da der også er mulighed for løbende innovation og forbedringer – selv i de enheder, der i dag er de mest effektive."
http://www.b.dk/kommentarer/produktivitet-og-nulvaekst
Finansministeriet indser dette og kræver af de offentlige sygehuse, at de bliver to pct. mere effektive hvert år – og sygehusene har leveret. Det er der også mulighed for at gøre på det kommunale område, idet kommunalt ansatte som udgangspunkt må antages at være lige så dygtige som sygehusansatte, og derfor bør finansministeren kræve produktivitetsstigninger i kommunerne på to pct. årligt.
Siden 2. kvartal 2010 er der blevet ca. 20.000 færre kommunalt ansatte. Det svarer til en personale-reduktion på ca. 4½ pct. Det er muligt, at en del af reduktionen har medført lidt lavere service. Men det er også muligt, at en del af personalereduktionen skyldes produktivitetsfremskridt, bl.a. som følge af kommunalreformen. Det ville være mærkeligt andet. Det skal også huskes, at den offentlige sektor i øjeblikket er meget stor i et historisk perspektiv. Det offentlige forbrug udgør 28,6 pct. af BNP i år, og under Nyrup udgjorde det offentlige forbrug 25-26 pct. af BNP.”
Alene ved at udbrede bedste praksis vil der formentlig være et potentiale for produktivitetsforbedring på mindst 10 pct. På langt sigt er potentialet endnu højere, da der også er mulighed for løbende innovation og forbedringer – selv i de enheder, der i dag er de mest effektive."
Ingen kommentarer:
Send en kommentar